爭議問題由此而生，辦理退休手續的請求，是否屬于勞動爭議的受理范圍？天津勞動律師認為：辦理退休手續雖然涉及單位的配合問題，但其畢竟屬于行政管理范疇，其中崗位認定、工齡審核等均須由勞動社會保障部門依法予以認定、批準。
用人單位不能決定并辦理手續，因此辦理職工退休手續是勞動社會保障部門的行政職權，用人單位與勞動者因此發生的爭議不屬于勞動爭議，也不是人民法院的受案范圍。
但是，如果因用人單位的原因導致勞動者無法正常享受退休待遇而產生損失，則勞動者有權就損失要求用人單位予以賠償，此類爭議當屬法院的受理范圍。
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