據天津市人力資源和社會保障局介紹，2013年“五一”期間，5月1日(周三)是法定節假日，4月29日(周一)、4月30日(周二)是法定休息日調整后的假期。根據勞動法規，若用人單位在這3天安排員工加班，且不安排補休，須在正常支付員工工資的基礎上，另外支付若干倍的加班費。

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天津知名勞動法律師宋輝律師
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