【標題名稱】天津市協調勞動關系三方會議2021年工作要點
【效力級別】天津市勞動用工政策
【頒布單位】天津市人力資源和社會保障局
【發文字號】津人社辦發〔2021〕32號
【實施時間】2021.5.21
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【正 文】
市人社局等五部門關于印發《天津市協調勞動關系三方會議2021年工作要點》的通知
各區協調勞動關系三方會議成員單位，有關單位：
現將《天津市協調勞動關系三方會議2021年工作要點》印發給你們，請認真貫徹執行。
市人社局
市總工會
市國資委
市企業聯合會/企業家協會
市工商聯
2021年5月18日
天津市協調勞動關系三方會議
2021年工作要點
2021年，市協調勞動關系三方工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實黨的十九大和十九屆四中、五中全會精神，著力提升勞動關系治理能力和水平，促進全市勞動關系和諧穩定。
一、開展和諧勞動關系創建工作
（一）健全協調勞動關系三方機制。充分發揮三方機制協商協調作用，堅持工作例會、調研指導等工作制度，加強信息共享、數據比對，探索新常態下勞動關系運行風險監測預警新模式。（各成員單位共同負責）
（二）深入推進和諧創建活動。修訂完善和諧創建實施辦法，創新評選方式，將“和諧”理念貫穿創建活動始終。會同有關部門制定勞動關系和諧企業激勵政策備忘錄，著力增加和諧企業激勵措施，加大和諧品牌“含金量”，為和諧企業賦能增信，推升企業參與創建動力。做好勞動關系和諧企業的評選命名和管理服務。依托和諧勞動關系大講堂活動，加強勞動關系政策宣講服務，積極宣傳和諧企業、和諧園區經驗做法，充分發揮和諧企業示范引領作用，營造爭創和諧的良好氛圍。（各成員單位共同負責）
（三）扎實開展“和諧同行”三年行動。貫徹落實全國勞動關系工作座談會精神以及“和諧同行”三年行動工作要求，不斷提升勞動關系治理水平。加強基層勞動關系工作隊伍建設，鼓勵引導大型企業配備勞動關系協調員。開展全市勞動關系協調員競賽，評選百名金牌勞動關系協調員。引導協會商會參與勞動關系工作，打造金牌協調勞動關系社會組織。（各成員單位共同負責）
二、推行集體協商集體合同制度
（四）健全集體合同制度。以北京、天津、河北共同印發《京津冀集體合同文本》為契機，進一步推進企業建立集體合同制度。發布2021年集體協商指導信息，為企業和職工開展集體協商提供信息支持。加強對各區集體合同業務經辦人員的培訓和指導，優化管理服務效能，提升集體合同質量。（各成員單位按職責分工負責）
（五）開展集體協商“穩就業促發展構和諧”主題行動。在不斷擴大集體協商覆蓋面基礎上，以提質增效為著力點，以推動企業單獨簽訂和區域（行業）集體協商規范化為落腳點，開展集體協商要約行動，進一步增強企業和職工對集體協商工作的知曉率和參與率。深入開展集體協商質效評估“互學互比互促”活動，規范協商程序，評估協商效果，進一步提高集體協商工作水平。（各成員單位按職責分工負責）
（六）加強企業民主管理制度建設。健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度，推動公有制企業和百人以上非公企業普遍建立職代會和廠務公開制度，百人以下非公企業民主管理制度覆蓋率穩步增長，設立董事會、監事會的公司制企業建立健全職工董事職工監事制度，進一步規范中小微企業集中的區域（行業）職代會制度建設。（各成員單位按職責分工負責）
三、推動落實各項勞動標準
（七）加強勞動合同制度。廣泛宣傳勞動合同法等法律法規，引導企業規范用工、職工依法維權。編印《和諧同行勞動關系服務手冊》和《新注冊企業勞動用工管理手冊》，向企業免費發放，指導企業完善用工管理。加強“互聯網+勞動合同”建設，研究制定電子勞動合同標準，提升勞動用工管理信息化、智能化水平，動態監測企業勞動用工情況。加強勞務派遣監管，制定監管辦法，開展經營情況年度核檢，加大監管力度，規范派遣行為。（市人社局負責，其他成員單位參與）
（八）強化勞動標準區域協同。與北京市、河北省人社部門共同落實《勞動關系工作協同發展協議書》，按照京津冀協同發展要求，努力形成政策一致、標準一致、節奏一致的工作格局，促進區域勞動關系和諧穩定。（市人社局負責）
四、健全勞動關系協調機制
（九）妥善做好勞動關系處理工作。貫徹落實“六穩”、“六保”總要求，堅持勞動關系運行情況日常“月報告”、重大節日“日報告”制度，動態掌握勞動關系狀況。加強對企業規模裁員工作的指導，印發合規手冊，強化備案管理，化解矛盾在基層、在源頭。完成勞動關系運行指數模型課題，將有關科研成果在部分區域試點運行。（市人社局牽頭，各成員單位按職責分工負責）
（十）強化企業工資宏觀調控。開展企業薪酬調查，編制調查信息，指導企業完善薪酬制度。推進國有企業工資決定機制改革，發布非充分競爭國有企業工資調控水平和增長調控目標。（市人社局負責）
（十一）扎實做好政策法律宣傳工作。深入學習貫徹習近平法治思想，按照《2021年天津市普法依法治理工作意見》要求，為企業健康發展營造良好營商環境，構建立體宣傳網絡，運用多種宣傳載體，采取法治建設征文、座談培訓等形式，以落實法律進企業、進商會為工作入口，擴大法治宣傳在非公經濟組織的深度和廣度，引導企業關注、支持天津法治建設。（市工商聯、市企聯/企業家協會牽頭，其他單位配合）
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